La Direction de la société Pla Albert S.L. établit comme politique de qualité :

– Implanter et maintenir un système de gestion de la qualité efficace, dynamique et susceptible d’améliorations continues qui permette de répondre aux attentes de ses clients et des autres parties intéressées et qui remplisse les spécifications, contrats et législation applicables à l’activité de l’entreprise.

– La Direction de la société Pla Albert S.L. identifie les risques et les opportunités qu’il est nécessaire d’aborder pour obtenir les résultats prévus, augmenter les effets désirables et prévenir ou réduire les effets non désirés et obtenir le meilleur.

– Le système de gestion de la qualité de la société Pla Albert S.L. se fonde sur la prévention des non-conformités comme moyen efficace et économique pour donner à nos clients des services de qualité. Par conséquent, tout le personnel de l’entreprise a la liberté et la responsabilité de porter à la connaissance de la Direction toute situation qui mettrait en péril le fonctionnement correct du système de gestion de la qualité.

– Le système de gestion de la qualité de la société Pla Albert S.L. qui est défini et développé dans ce Manuel de la Qualité et les autres informations détaillées émanant de ce même manuel s’imposent à tout le personnel de l’entreprise.

– La Direction de la société Pla Albert S.L. s’engage à diffuser et à faire comprendre cette Politique de Qualité à tous les niveaux de l’organisation, en revoyant si nécessaire son adéquation. De la même manière, cette politique sera révisée annuellement pour assurer son adéquation continuelle aux nécessités des clients et de l’entreprise.

– La Direction de la société Pla Albert S.L. s’engage à établir des programmes de formation de son personnel pour garantir que chaque activité sera réalisée selon la forme adéquate, contribuant ainsi à une amélioration de la qualité, une optimisation quant à l’utilisation des ressources et une augmentation de la productivité. Pour cela, les prémisses de base seront toujours la Prévention des Risques liés au Travail.

– Obtenir la participation du personnel afin d’établir des formules qui nous conduisent à une amélioration continuelle dans la réalisation de nos activités.

Les objectifs généraux ci-dessus sont le cadre de référence pour établir et réviser les objectifs de la qualité qui se formulent annuellement. Les objectifs et l’action qui en découle seront diffusés à toutes les personnes impliquées dans l’organisation.

Le Gérant,

Date: 06/07/2016